Към 17 ч. на 02.08.2026 г. двата блока на АЕЦ „Козлодуй“ продължават да работят с натоварване съгласно графика за електропроизводство при рекордно ниските нива на р. Дунав, които вече доведоха до спиране на унгарската АЕЦ „Пакш“ и проблеми в централите в други държави.

Към момента, ако се запазят средните стойности на понижаване на нивото на р. Дунав от изминалата седмица, не се очаква да се предприемат действия по значително намаляване на мощността на производство на АЕЦ „Козлодуй“ през следващите поне три седмици.

Министерство на енергетиката предприе и продължава да осъществява необходимите действия, както да бъдат своевременно информирани българските институции, така и да бъде осигурено съдействие на международно ниво в контекста на договореностите за управление и ползване на водите на р. Дунав. Установен бе и се поддържа контакт на най-високо ниво с властите в Сърбия и Румъния.

Министерство на енергетиката е в постоянна координация с АЕЦ „Козлодуй“, Националната електрическа компания и Електроенергийния системен оператор, за да бъдат гарантирани сигурността и безпроблемното функциониране на електроенергийната система.  

Разрешението е със срок от 10 години и дава право на ДПРАО да извършва дейностите по извеждането от експлоатация при спазване на разпоредбите на Закона за безопасно използване на ядрената енергия и нормативните актове по неговото прилагане.

То удостоверява, че всички етапи от процеса ще се изпълняват при осигуряване на необходимия приоритет на ядрената безопасност, радиационната защита, физическата защита и безопасното управление на радиоактивните отпадъци пред всички останали аспекти на дейността.

Лицензията беше връчена днес от председателя на АЯР Цанко Бачийски на заместник изпълнителния директор на ДПРАО Елисавета Младенова.

Поддържа се постоянна комуникация с Изпълнителна агенция „Проучване и поддържане на река Дунав” за тенденциите в изменението на нивото.

Стойностите, измерени в последните дни, са рекордно ниски за последните десетилетия и се дължат на поредицата от горещи вълни и отчетените минимални количества валежи в Западна и Централна Европа, където е основната част на водосборния басейн на реката.

По инициатива на министъра на енергетиката Ива Петрова бе установен контакт с министъра на минното дело и енергетиката на Сърбия Дубравка Джедович за съдействие в рамките на техническите възможности на хидроенергийния комплекс „Джердап“ нивото на р. Дунав след АЕЦ „Козлодуй“ да бъде поддържано над критичните експлоатационни прагове, за да се гарантира безопасната и надеждна работа на централата. Хидроенергийният комплекс „Джердап“, съвместно с хидроенергийната система от румънска страна, се експлоатират в съответствие с разпоредбите на Конвенцията за експлоатация, подписана през 1998 г. от правителствата на Сърбия и Румъния, както и при условията, определени в разрешителното за водоползване.

Министерство на енергетиката е в постоянна координация и с Електроенергийния системен оператор.

Към момента двата блока на АЕЦ „Козлодуй“ работят с натоварване съгласно графика за електропроизводство.

Водата от река Дунав се използва за охлаждане на парата в кондензаторите, разположени в неядрената част на централата, и не се използва за охлаждане на ядрените реактори.

Постоянното подаване се извършва от собствена брегова помпена станция, изградена в дълбок залив на реката и проектирана на база данните от стогодишните проучвания на нивото на р. Дунав. По този начин се осигурява стабилна работа на всички съоръжения и при ниски нива на реката. Пред бреговата помпена станция има автоматизирана система за непрекъснато измерване.

Министър Петрова отговори на въпросите на служителите на двете дружества и подчерта ангажимента: „Държавата няма да остави хората и комплекса „Марица-изток“ без подкрепа. Нашата задача е да изградим работещ модел, който да съхрани експертизата, работните места и потенциала на региона, като използваме всички възможности за устойчиво развитие“.

Сред обсъжданите възможности бе рекултивацията на минните терени, за която е осигурен европейски ресурс, а хората и техниката на „Мини Марица-изток“ ще бъдат в основата на изпълнението на дейностите. По Териториалния план за справедлив преход над 200 млн. евро могат да бъдат използвани за социално-икономическата трансформация на региона.

С промените се въвежда изискването да се осигури законодателно прилагането на принципа „Енергийната ефективност на първо място“. Във връзка с това са предвидени задължения към държавните институции, както и към операторите на преносната и разпределителните мрежи за електрическа енергия и газ.

За утвърждаване водещата роля на публичния сектор в областта на енергийната ефективност се регламентират изисквания за намаляване на общото крайно енергийно потребление на всички публични органи с най-малко 1,9 % годишно в сравнение с 2021 г.

С промените в закона се предвиждат задължения към всички отоплявани и/или охлаждани сгради, собственост на публични органи, да предприемат мерки за подобряване на енергийните характеристики на поне 3 % от общата разгъната застроена площ. Целта е те да се преобразуват в сгради с близко до нулево потребление на енергия или в сгради с нулеви емисии.

Разширен е обхватът на изискванията към възложителите по смисъла на Закона за обществените поръчки и се въвеждат нови изисквания към възлагащите органи по смисъла на Закона за концесиите. Възложителите на обществени поръчки над определена стойност ще трябва да прилагат принципа „енергийната ефективност на първо място“, както и да оповестяват публично информация за въздействието на договорите върху енергийната ефективност.

В проекта са регламентирани изисквания за постигане на общата кумулативна цел за енергийни спестявания при крайното потребление за периода от 1 януари 2021 г. до 31 декември 2030 г. Въвежда се и задължително обследване за енергийна ефективност към предприятията, които не прилагат системи за енергийно управление и чието средногодишно потребление на горива и енергия през предходните три години е над 10 ТJ (2 780 МWh). Предприятията, чието средногодишно потребление на горива и енергия е над 85 ТJ (23 611 MWh) през предходните три години е необходимо да прилагат системи за енергийно управление.

С проекта се въвежда определение за сгради с нулеви емисии и се разширява обхвата на показателите за енергийни характеристики на сградите. Занапред новостроящите се сгради ще трябва да се проектират така, че да имат оптимален потенциал за производство на енергия от слънце.

За задължените лица от сектор Транспорт се определят годишни цели за енергийни спестявания, които ще се изпълняват от складодържателите и онези, които освобождават горива за потребление в транспорта. Регламентирано е, че задължените лица ще изпълняват годишната цел за сектор Транспорт чрез вноска в Националния фонд за декарбонизация.  (НДФ). Обхватът на дейността на фонда е разширен с включването в него на мерки в сектор Транспорт.

Коментари, мнения и препоръки по предложения проект може да се изпращат в едномесечен срок на следните имейл адреси: a.dimitrova@me.government.bg и m.minova@me.government.bg.

Проект на ЗИД на ЗЕЕ

Мотиви

Частична предварителна оценка на въздействието

Становище на Администрацията на Министерския съвет

„Всеки разговор за инфраструктура, диверсифицирани енергийни маршрути и междусистемна свързаност е разговор за сигурност. Последните години ни показаха високата цена на зависимостта и ни научиха, че никоя държава не може сама да гарантира своята енергийна устойчивост. В енергетиката има една фундаментална истина - свързаността е най-практичната форма на сигурност“, категоричен бе заместник-министър Темелков.

Той постави фокус върху последователната политика на България, стъпваща върху принципите за диверсификация, регионално сътрудничество, инвестиции в модерна инфраструктура и балансиран енергиен микс. Като пример Темелков открои развитието на Вертикалния газов коридор, чието значение нарасна многократно предвид геополитическите развития и вече има стратегическо значение за енергийната сигурност на Европа.

„Големите енергийни проекти започват с политическо доверие и се превръщат в реалност, когато държавите споделят обща визия. Следващата ни голяма задача е да трансформираме енергийната сигурност в стабилна основа за устойчивото развитие на българската икономика и за утвърждаването на страната ни като авторитетен партньор в развитието на регионалната енергийна свързаност“, подчерта заместник енергийният министър.

В този контекст Темелков припомни съвместната инициатива на България и Гърция за изготвяне на стратегически документ с конкретни предложения за ускоряване на обединяването на европейския енергиен пазар, който да бъде представен пред Съвета на министрите на енергетиката: „Общата цел е изграждане на надеждна и ефективна енергийна система в Югоизточна и Централна Европа“.

Заместник-министърът на енергетиката д-р Любомира Ганчева подчерта, че тези изменения са резултат от усилията по изпълнение на ангажиментите на Република България по ПВУ и са съгласувани с всички заинтересовани институции и участници. Те целят да отразят реалните потребности на инвестиционния процес, както и да премахнат административни пречки пред развитието на ВЕИ в България.

⁠Сред предлаганите промени е удължаване от 3 на 9 месеца на срока за предоставяне на гаранцията на валидност на становището за присъединяване на производители на електрическа енергия от вятър.

„Мерките са както безспорни, така и важни. С въвеждането им изпълняваме последния законодателен ангажимент по Плана за възстановяване и устойчивост в сектор „Енергетика“, подчерта д-р Ганчева пред народните представители.

Приемането на измененията има съществено значение за придвижване на петото плащане по Плана за възстановяване и устойчивост на Република България.

„Поставяме началото на работен процес, който да гарантира устойчивото бъдеще на енергийния комплекс „Марица-изток“. Изпълнението на реформата в БЕХ и създаването на интегрирана концепция за комплекса не са просто изискване по ПВУ за отделяне на две дружества от структурата на холдинга, а решение, което трябва да осигури запазването на работните места и устойчива перспектива за развитие на комплекса.

ТЕЦ „Марица изток 2“ и „Мини Марица-изток“ са част от критичната инфраструктура и имат безспорно място в гарантиране на енергийната сигурност на страната. Затова наша основна задача е да гарантираме устойчивото бъдеще на тези дружества.“

Това каза министърът на енергетиката Ива Петрова, която участва в дискусия, посветена на бъдещето на енергийния комплекс, организирана от областния управител на Стара Загора Калоян Дамянов. В срещата с кметове на общини и народни представители от област Стара Загора се включиха и изпълнителният директор на БЕХ Андрей Живков и членът на Борда на директорите на холдинга Илза Чинкова.

Министър Петрова припомни, че така, както е била договорена през 2025 г., реформата включва отделяне на „Мини Марица-изток" и „ТЕЦ Марица изток 2" от структурата на БЕХ.

По думите ѝ през годините проблемите в комплекса са били обект на постоянни политически разговори, но работещо решение няма. Тя призова за отказ от политическо използване на темата и смислен диалог, който да постави на дневен ред реалните перспективи.

„Създадохме работни групи с широко участие на експерти от министерството, БЕХ, синдикатите, представители на двете дружества, както и участници на политическо ниво, които всяка седмица, тук на място, ще работят прозрачно по установяване на ефективни решения за бъдещето на комплекса“, подчерта енергийният министър. Тя категорично отрече слуховете за предстоящи масови съкращения.

„Виждам, че има огромно напрежение, разпространяват се всякакви слухове, създават се настроения, че, едва ли не, това е краят на комплекса. Искам да ви уверя, че това категорично не отговаря на истината.

По думите ѝ основна задача на Министерството на енергетиката е реформата да бъде проведена така, че да се запазят работните места, стабилността на комплекса и перспективите за развитие на двете дружества.

„Целта е да изградим работещ модел, който да гарантира устойчивото бъдеще на комплекса, а не да го закриваме“, подчерта министърът

 Предстои разработването на конкретен план за функционирането на двете дружества – как ще се финансират те, каква е инвестиционната им стратегия, какъв е източникът на ресурсите, какво може да се покрива от обичайната дейност на дружествата, как могат да се оптимизират разходите на дружествата, изобщо – какви са стъпките за изпълнение на реформата.

„Решения трябва да бъдат вземани в режим на активно сътрудничество и диалог – обратно на прилаганата през годините практика голяма част от действията, свързани с бъдещето на комплекса, да се случват на тъмно, без да бъдат информирани работещите там, местната власт, обществеността, която е засегната от промените. Точно заради това работният процес по създаването на интегрирана концепция за комплекса сега ще се случва на място, прозрачно и с участието на широк кръг заинтересовани лица. Това е гаранция за установяване на устойчива перспектива за комплекса „Марица-изток“, подчерта в заключение министър Петрова. И призова реформата да бъде доведена до успешен край в сътрудничество между всички заинтересовани, така че дружествата да се възползват пълноценно от ресурса в размер на 1 млрд. евро, които стоят срещу нейното изпълнение. 

След срещата в сградата на Областната администрация в Стара Загора министър Петрова посети трите рудника в „Мини Марица-изток”, също както и ТЕЦ „Марица изток 2“, и разговаря със служители на двете дружества.

Това бе основният акцент от срещата между министъра на енергетиката Ива Петрова и министъра на околната среда и енергетиката на Гърция Ставрос Папаставру, която се проведе в Атина.

Енергийните министри се включиха  и в работната среща на операторите на газопреносни системи от страните по Вертикалния коридор – Гърция, България, Румъния, Унгария, Словакия, Украйна, Молдова - и присъстващите от Северна Македония и Сърбия.

Обсъден бе напредъкът по изграждането на Вертикалния газов коридор и възможностите за разширяване на инициативата.

„Днес вече не говорим за планове или намерения. Има реален напредък и той е резултат от общите усилия на всички партньори в инициативата. Когато започнахме този проект, целта ни беше диверсификация на руските газови доставки. Неговото значение вече е много по-голямо“, заяви министър Петрова.

По думите ѝ в настоящата геополитическа среда енергийната сигурност е неразривно свързана с устойчивостта, икономическата и националната сигурност. „Затова е изключително важно да запазим темпото и дори да ускорим още повече усилията си. Регионът трябва да излезе с ясно предложение, със силна политическа подкрепа“, подчерта тя.

Заместник-министърът на енергетиката д-р Любомира Ганчева обсъди с ръководствата на „Уестингхаус“ и „Хюндай“ напредъка по проекта за изграждане на нови мощности на АЕЦ „Козлодуй“. В срещата в Министерството на енергетиката участваха също изпълнителните директори на БЕХ ЕАД и „АЕЦ Козлодуй – Нови мощности“ Андрей Живков и Александър Михайлов, както и членът на Съвета на директорите на проектната компания Мирослав Дамянов.

„Ядрената енергетика има ключова роля за осигуряване на нарастващите потребности от електроенергия като стабилен, надежден и нисковъглероден източник“, подчерта в рамките на срещата д-р Любомира Ганчева. По думите ѝ, истинското предизвикателство е свързано със способността да изграждаме, развиваме и управляваме устойчиво сложни стратегически ядрени проекти. В този контекст участниците в срещата се обединиха около необходимостта да бъдат мобилизирани всички ресурси за постигане на максимален напредък при ясни правила и времеви хоризонт.  

ПРИЛОЖЕНИЯ: 
1. Заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Декларация относно обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т.т. 3-8 от Закона за публичните предприятия и чл. 84, ал. 3 от Закона за безопасно използване на ядрената енергия (приложение № 2); 
3. Информация за публичното предприятие (приложение 3)

I. УСЛОВИЯ ЗА ДОПУСТИМОСТ НА КАНДИДАТИТЕ
В конкурсната процедура може да участва и да бъде назначен за член на Съвета на директорите на „Български енергиен холдинг“ ЕАД (БЕХ) лице, което е български гражданин или гражданин на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и което:
1. има завършено висше образование;
2. има най-малко 5 години професионален опит;
3. не е поставено под запрещение;
4. не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишено от правото да заема съответната длъжност;
6. не е обявено в несъстоятелност като едноличен търговец или неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, обявено в несъстоятелност, ако са останали неудовлетворени кредитори;
7. не е било член на управителен или контролен орган на дружество, съответно кооперация, прекратени поради несъстоятелност през последните две години преди назначаването, ако са останали неудовлетворени кредитори;
8. не е съпруг/съпруга или лице във фактическо съжителство, роднина по права линия, по съребрена линия - до четвърта степен включително, и по сватовство - до втора степен включително, на член на Съвета на директорите на същото публично предприятие;
9. не заема публична длъжност по чл. 6, ал. 1, т. 1 – 35 и т. 38 и 39 от Закона за противодействие на корупцията, не е член на политически кабинет и секретар на община.
10. не извършва търговски сделки от свое или от чуждо име, когато се извършва дейност, сходна с дейността на публичното предприятие;
11. не е съдружник в събирателни, в командитни дружества и в дружества с ограничена отговорност, които извършват дейност, сходна с дейността на публичното предприятие;
12. не е управител или член на изпълнителен или контролен орган на друго публично предприятие;
13. отговаря на други изисквания, предвидени в устава на публичното предприятие (ако е приложимо);
Проверката за наличието на обстоятелствата по т. 1-8 и по т. 13 се извършва при проверката за допустимост на кандидата.
Проверката за наличието на обстоятелствата по т. 9-12 се извършва преди назначаването на избрания кандидат от министъра на енергетиката.

II. КРИТЕРИИ ЗА ПОДБОР НА КАНДИДАТИТЕ
С посочените по-долу критерии за подбор се определят минималните изисквания за допустимост по отношение на кандидатите в процедурата, с цел установяване на възможността им за заемане на съответната позиция.
Критериите за подбор са:
1. Висше образование, образователно-квалификационна степен „магистър“ в професионални области „Социални, стопански и правни науки“ или „Технически науки“ съгласно Класификатора на областите на висше образование и професионалните направления, утвърден с ПМС № 125 от 24.06.2002 г., с професионално направление – „Право“ или „Администрация и управление“ или „Икономика“ или „Електротехника, електроника и автоматика“ или „Енергетика“ или „Машинно инженерство“ или „Проучване, добив и обработка на полезни изкопаеми“;
2. Професионален опит: не по-малко от пет години професионален опит по съответната специалност/специалности от професионално направление по т. 1 или не по-малко от пет години на ръководна позиция или като член на орган за управление или контрол на публично предприятие или търговско дружество;
3. Добра репутация по смисъла на чл. 34, ал. 5 от Правилника за прилагане на закона за публичните предприятия;
4. Умения и компетенции в областта на стратегическото планиране или в областта на финансовия мениджмънт или в управлението на риска.

IІІ. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА
Конкурсната процедура ще се проведе на три етапа:
Първи етап – проверка и оценка на допустимостта на кандидатите въз основа на представените документи и критериите за подбор;
Втори етап - писмена част, включваща представяне на концепция за развитие на предприятието. Концепцията следва да обхваща 5 годишен период на управление и в ясен, точен и систематизиран вид (до 10 страници) да представя виждането на кандидата за приоритетите за бъдещо развитие на предприятието, стратегията по отношение управлението на ресурсите и приноса на кандидата към неговото управление;
Трети етап - устна част (интервю) с допуснатите кандидати. На допуснатите до този етап кандидати, ще бъдат поставени въпроси свързани с представената концепция, познаване на нормативната уредба, касаеща дейността на публичното предприятие и спецификата на сектора, в т.ч. стратегическите документи на Европейски съюз в контекста на поставените цели за климатична неутралност до 2050 г. и други относими.

ІV. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА – КРИТЕРИИ, СКАЛА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ И ТЕЖЕСТ В ОБЩАТА ОЦЕНКА

Писмена част
Методиката за оценка на писмената част включва следните критерии:
1. Степен на съответствие на предлаганата концепция с мисията, визията, предмета на дейност на предприятието и приетите стратегически документи в съответния отрасъл;
2. Степен на познаване от кандидата на тенденциите в съответния отрасъл на национално и международно ниво;
3. Степента, в която въз основа на представената информация за предприятието и публично достъпни източници, кандидатът е анализирал основните проблеми и предизвикателства пред предприятието;
4. Умение на кандидата за формулиране на ясни краткосрочни и дългосрочни цели на предприятието;
5. Предложен подход от кандидата по отношение управлението на човешките ресурси и критериите за постигане или непостигане на целите на предприятието от членовете на екипа;
Концепцията се оценява по 5-степенна скала. Всеки член на Комисията оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от критериите, с една от следните оценки:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията.

Общата оценка на всеки кандидат по писмената част се получава като средноаритметична величина от сбора на оценките на всички членове на Комисията.
Кандидати, чиито концепции са оценени с оценка не по-ниска от „3.5“ се допускат до участие в устната част.

Устна част
С допуснатите до участие в устната част от конкурсната процедура кандидати се провежда интервю. Комисията преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори, които оценява по следните критерии:
1. Познаване на нормативната уредба и спецификата на сектора, в т.ч. структура на холдинга, сфери на дейност, правомощия и отговорности на органите на управление на публичното предприятие;
2. Стратегическа и управленска компетентност, както и ориентация към резултати, в контекста на представените в концепцията приоритети за бъдещо развитие на предприятието;
3. Умение за аргументирано и убедително представяне на отговорите на поставените въпроси.

Оценката се извършва по 5-степенна скала. Всеки член на Комисията оценява показаните от кандидатите резултати по всеки един от определените критерии с една от следните оценки:
5 - напълно отговаря на изискванията
4 - в голяма степен отговаря на изискванията
3 - в средна степен отговаря на изискванията
2 - в малка степен отговаря на изискванията
1 - не отговаря на изискванията    

Общата оценка на всеки кандидат по устната част се получава като средноаритметична величина от сбора на оценките на всички членове на Комисията.
Кандидати, получили оценка на интервюто по-ниска от „4“ не подлежат на класиране в конкурсната процедура.

Крайна оценка
Крайната оценка на кандидатите се получава като сума от оценките им по писмената част с тегло 40% и по устната част (интервюто) с тегло 60% по формулата:
Крайна оценка = (оценка от писмената част) х 0,4 + (оценка от устната част) х 0,6

V. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО КАНДИДАТИТЕ СЛЕДВА ДА ПРЕДСТАВЯТ ЗА УЧАСТИЕ В КОНКУРСНАТА ПРОЦЕДУРА
1. Писмено заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Към заявлението се прилагат:
2.1. автобиография;
2.2. копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен – „магистър“ по съответната специалност, както и копие от удостоверение за правоспособност (когато е приложимо);
2.3. копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит (професионален опит се доказва с официални документи за трудов стаж, служебен стаж, осигурителен стаж и извършване на дейност в чужбина и др.);
2.4. декларация по образец относно наличието или липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т. 3-8 и т. 13 от ЗПП (приложение № 2);
2.5. копия на референции, свидетелства, сертификати, удостоверения и на други документи, с които кандидатът би могъл да докаже, че притежава уменията и компетенциите по т. 4 от раздел II от настоящата покана.

VI. МЯСТО И СРОК ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИТЕ
1. Заявлението, ведно с приложенията към него за участие в конкурса, както и концепцията следва да се подават в запечатан, непрозрачен плик с посочване на публичното предприятие, за което се кандидатства и името на кандидата, в Министерството на енергетиката, лично от всеки кандидат или чрез пълномощник или чрез куриерска служба на адрес: гр. София, п.к. 1000, ул. „Триадица“ № 8. Заявлението, ведно с приложенията към него, се подава в срок от 7 (седем) календарни дни от публикуване на поканата. Ще се разглеждат само документи, постъпили в деловодството на министерството до изтичането на посочения по-горе срок;
2. Кандидатите, които са допуснати до писмената част на конкурса, ще получат покана, в която ще бъде посочен срокът на изпращането на концепцията Министерството на енергетиката;
3. Устната част на конкурса ще се проведе в Министерството на енергетиката, гр. София, ул. „Триадица“ № 8, като допуснатите кандидати до нея ще получат писмена покана, в която ще се посочи денят и часът на провеждането на интервюто;
4. Начин на комуникация с комисията на електронен адрес: konkursi.zpp@me.government.bg

ПРИЛОЖЕНИЯ:
1. Заявление за участие в конкурсната процедура от кандидата съгласно образец (приложение № 1).
2. Декларация по образец относно наличието или липсата на обстоятелствата по чл. 20, ал. 1, т.т. 3-8 и т. 13 от ЗПП (приложение № 2);
3. Информация за публичното предприятие (приложение 3)